ਵੇਲੋਂਗ ਜੁਲਾਈ 2022 ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਮੱਧ-ਸਾਲ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵੇਲੋਂਗ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਕੁਦਰਤ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਸੋਚਣ ਲਈ, ਕਿੰਗਹੁਆ ਪਹਾੜਾਂ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਇਕੱਠੇ ਹੋਣਗੇ।
ਇਸ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਿਸ਼ੇ ਹਨ। ਪਹਿਲਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨਵੀਂ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਜਾ 2022 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਨਾਮ ਦੇਣਾ ਹੈ।
ਮੀਟਿੰਗ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਵੈਲਯੂਜ਼ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕ ਨੇ ਇਸ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵੈਲੌਂਗ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਬਾਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ, ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਵੈਲੋਂਗ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਭਿਆਸ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਗਰੁੱਪਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਸ਼ਬਦ ਬਣਾਏ ਗਏ। ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਦੂਜਾ ਵਿਸ਼ਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਵਾਲਾ ਸੀ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਚੈਂਪੀਅਨ, ਉਪ ਜੇਤੂ ਅਤੇ ਤੀਜੇ ਉਪ ਜੇਤੂ ਦਾ ਇਕ-ਇਕ ਕਰਕੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਵੈਂਡੀ ਨੇ ਸਾਰੇ ਜੇਤੂਆਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤੇ। ਸਾਰਿਆਂ ਨੇ ਤਾੜੀਆਂ ਨਾਲ ਜੇਤੂਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਈ ਦਿੱਤੀ।
ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮਹੱਤਤਾ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ:
1. ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ, ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ, ਟੀਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
2. ਚਰਚਾ ਦੁਆਰਾ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਵੇ, ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਹ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਘਟਾਇਆ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਜੋ ਸਮੁੱਚੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
3. ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਦੁਆਰਾ ਆਈਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੱਲ ਉਪਾਅ ਕਰੋ।
4. ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਨਵੇਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਵੇਲੋਂਗ ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਵਿਕਾਸ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਢੁਕਵੀਆਂ ਤਿਆਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮਾਯੋਜਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
5. ਅੱਧ-ਸਾਲ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਅਤੇ ਮਾਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਜੁਲਾਈ-01-2022
